廈門130項(xiàng)政策措施優(yōu)惠力度領(lǐng)跑全國

2013-03-08 廈門日報(bào) 標(biāo)簽：

　　構(gòu)大廈者必資于眾工，治天下者必賴于群才。在昨天下午舉行的“海納百川”人才計(jì)劃實(shí)施工作部署會暨新聞發(fā)布會上，市委常委、組織部長陳秋雄向媒體通報(bào)了“海納百川”人才政策體系的相關(guān)情況。根據(jù)“海納百川”人才計(jì)劃，到2015年，我市將初步建成對外吸引力強(qiáng)、科技創(chuàng)新活躍的海西人才創(chuàng)業(yè)港；到2020年，基本建成高端人才集聚、科技創(chuàng)新能力強(qiáng)、人才效用彰顯、對臺優(yōu)勢明顯、輻射海西經(jīng)濟(jì)區(qū)的“人才特區(qū)”。

　　副市長國桂榮參加了實(shí)施工作部署會。

　　緊扣需求

　　創(chuàng)新政策體系

　　“海納百川”人才計(jì)劃政策體系圍繞兩岸金融中心、東南國際航運(yùn)中心、軌道交通等熱點(diǎn)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、金融、航運(yùn)、海洋、軟件與信息服務(wù)、服務(wù)外包、文化、衛(wèi)生、旅游等十二類全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺人才計(jì)劃。

　　在政策設(shè)計(jì)上，強(qiáng)調(diào)配套度和開放度。不僅注重縱向的人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，同樣注重保障人才計(jì)劃能順利實(shí)施的配套支持政策，出臺了資金保障、優(yōu)惠待遇、科技投融資、科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、引才工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、區(qū)域性人才市場建設(shè)等七類服務(wù)保障政策，為人才落地生根打下了堅(jiān)實(shí)的政策基礎(chǔ)。政策體系自身縱橫配套，互相配合，但同時(shí)又對外開放，可隨時(shí)根據(jù)需求補(bǔ)充新項(xiàng)目、增加子計(jì)劃。

　　力度空前

　　全市每年投入近15億元

　　“海納百川、有容乃大”。“海納百川”人才計(jì)劃政策體系最大限度地突出了集聚人才的“肚量”。

　　在資金投入上，各項(xiàng)人才政策實(shí)施后，全市每年投入的各項(xiàng)保障資金近15億元，其力度和規(guī)模都是空前的。其中，衛(wèi)生人才計(jì)劃規(guī)定給予高層次人才一次性工作補(bǔ)助最高達(dá)400萬元；旅游、金融、航運(yùn)領(lǐng)軍人才最高都可獲得50萬元工作生活補(bǔ)助；青年英才“雙百計(jì)劃”給予杰出青年人才最高100萬元扶持經(jīng)費(fèi)，支持力度均在全國處于領(lǐng)先水平。

　　記者了解到，這次推出的人才政策體系覆蓋面和涉及領(lǐng)域非常廣闊。從人才層級來看，在大力引進(jìn)領(lǐng)軍型、骨干型高層次人才的同時(shí)，注重集聚培養(yǎng)高技能、服務(wù)外包、信息軟件業(yè)等實(shí)用型人才；從人才行業(yè)來看，在制定金融、航運(yùn)、海洋等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃的同時(shí)，注重引進(jìn)文化名家、醫(yī)療衛(wèi)生人才；從人才梯次來看，在鼓勵(lì)各類高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，注重引進(jìn)培育青年人才；從人才來源來看，在制定各類海外引才計(jì)劃的同時(shí)，加強(qiáng)對本土人才進(jìn)行特殊扶持。

　　優(yōu)惠措施

　　高層次人才可享受36項(xiàng)

　　據(jù)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次“海納百川”人才計(jì)劃中每項(xiàng)創(chuàng)新政策的出臺，都以人才能夠最大限度地、最便捷地享受到優(yōu)惠為出發(fā)點(diǎn)，半年來，各相關(guān)部門進(jìn)行了多次調(diào)研、座談，反復(fù)論證比照人才工作先進(jìn)地區(qū)的政策，力求有所突破。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，整個(gè)“海納百川”人才計(jì)劃政策體系中，合計(jì)有約130項(xiàng)措施優(yōu)惠力度超過全國人才先進(jìn)省市同類政策或與其相當(dāng)。比如《廈門市引才工作網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)暫行辦法》中提出完善人才獵頭服務(wù)平臺、探索政企共建海外人才工作站、建設(shè)高層次人才網(wǎng)絡(luò)會展中心，《廈門市高層次緊缺型金融人才計(jì)劃暫行辦法》中提出對獵頭公司引進(jìn)的金融高端人才和參加高職考試取得資格的金融人才給予補(bǔ)貼，《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃暫行辦法》中，提出按企業(yè)薪酬高低作為補(bǔ)助依據(jù)給予最高45萬元的薪酬津貼等措施在全國屬首創(chuàng)或領(lǐng)先。

　　在生活優(yōu)惠上，用“白鷺英才卡”制度統(tǒng)籌人才享有的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。“白鷺英才卡”分為“金鷺英才卡”和“銀鷺英才卡”，分別適用于不用層次的人才和優(yōu)惠政策。高層次人才憑卡可享受子女就學(xué)、配偶安置、居留和出入境、落戶、醫(yī)療、社保、住房公積金等多達(dá)36項(xiàng)具體優(yōu)惠措施，其中許多措施的優(yōu)惠力度超過江蘇、天津等先進(jìn)地區(qū)。

　　臺灣專家

　　最高可獲400萬元支持

　　此次“海納百川”人才政策體系中，專門針對臺灣人才引進(jìn)制定《廈門市臺灣特聘專家制度暫行辦法》，提出到2020年，選聘300名各行各業(yè)各領(lǐng)域的臺灣特聘專家，為我市深化兩岸交流合作發(fā)揮人才示范引領(lǐng)作用，引進(jìn)的臺灣特聘專家待遇適當(dāng)高于臺灣水平。對臺胞在廈新增投資3000萬元以上的創(chuàng)新項(xiàng)目給予資金和場所支持，對特聘臺灣領(lǐng)軍型人才給予最高150萬元補(bǔ)助，對成績顯著的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍型臺灣特聘專家，給予最高400萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。鼓勵(lì)柔性引進(jìn)臺灣高層次人才，經(jīng)認(rèn)定的柔性引進(jìn)臺灣專家最高可獲得15萬元政府薪酬津貼。

　　同時(shí)提出，以市人才服務(wù)中心現(xiàn)有功能和資源為依托，設(shè)立臺灣人才服務(wù)中心；加強(qiáng)兩岸人才機(jī)構(gòu)合作，支持臺灣公司在廈設(shè)立人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等多項(xiàng)舉措。此外，今年我市還擬推出機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等共100個(gè)以上崗位，公開招聘臺灣同胞來廈就業(yè)，進(jìn)一步加大對臺交流合作力度。

　　“海納百川”人才計(jì)劃政策文件目錄

　　●《廈門市實(shí)施“海納百川”人才計(jì)劃打造“人才特區(qū)”2013-2020行動綱要》

　　●《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃暫行辦法》

　　●《廈門市高層次緊缺型金融人才計(jì)劃暫行辦法》

　　●《廈門市東南國際航運(yùn)中心人才計(jì)劃暫行辦法》

　　●《廈門市加快海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才保障暫行辦法》

　　●《廈門市軟件與信息服務(wù)業(yè)人才計(jì)劃暫行辦法》

　　●《廈門市服務(wù)外包人才計(jì)劃暫行辦法》

　　●《廈門市文化名家、文化產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)暫行辦法》

　　●《廈門市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》

　　●《廈門市旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才集聚暫行辦法》

　　●《廈門市臺灣特聘專家制度暫行辦法》