合伙人茶話會：整合落地升級下半年這么做！

2019-07-29 15:26:16 綠維文旅 字號：T|T

面對下半年的嚴峻形勢，我們該如何面對？7月26日，綠維文旅合伙人茶話會林峰董事長與合伙人們一起進行了探討。

參會合伙人分別進行了業(yè)務交流，對上半年的心得與體會、經(jīng)驗與困惑進行了分享。

林峰董事長總結(jié)道，綠維合伙人臥虎藏龍，是綠維的寶庫。綠維善于資源整合，已經(jīng)從單一的旅游規(guī)劃設計轉(zhuǎn)型為泛旅游產(chǎn)業(yè)·特色小鎮(zhèn)·鄉(xiāng)村振興開發(fā)運營全程服務商，形成了合伙人廣泛運營深度參與互動的團隊結(jié)構。下一步，要對合伙人價值進行梳理、表達、挖掘，凸顯能力，互相支撐，構建內(nèi)在價值，降低交易成本，實現(xiàn)聯(lián)合作戰(zhàn)。

林峰董事長介紹了綠維下半年的戰(zhàn)略項目以及投資項目。同時，綠維成立四大管理基金，對大項目、可持續(xù)項目、落地項目進行扶持。下半年也是綠維的轉(zhuǎn)型升級之際，要自己主導項目落地。未來，發(fā)展空間仍舊很大，集團作戰(zhàn)，用好綠維的工具、能力、組織、團隊，實現(xiàn)第二增長，實現(xiàn)合伙人2.0版升級。

下半年綠維第一個重要會議《鄉(xiāng)村振興與文旅產(chǎn)業(yè)地方政府及平臺投融資研討會》，將于9月7-8日舉辦。（點擊下方圖片直接報名）

會議由北京綠維文旅城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院、中國優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)服務協(xié)會鄉(xiāng)村振興研究院、北京中建政研信息咨詢中心聯(lián)合主辦，中國旅游景區(qū)協(xié)會支持，旅發(fā)網(wǎng)（www.lvfacn.com）承辦。

會議邀請了財政部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部相關單位專家做主旨演講，邀請了專項債、PPP、產(chǎn)業(yè)基金的相關投行、律師，以及典型案例與成功操盤機構參加討論，圍繞鄉(xiāng)村振興與文旅產(chǎn)業(yè)兩大領域，為地方政府及平臺公司，提供專項債、PPP、產(chǎn)業(yè)基金等最新政策利用與投融資模式的分享。

最后，楊光總裁進行了總結(jié)，機制在迭代，合伙人2.0版需要大格局，需要縱深、落地、整合發(fā)展，形成航空母艦作戰(zhàn)模式。

綠維文旅不斷發(fā)展與轉(zhuǎn)型，自2015年啟動平臺合伙人招募以來，已形成擁有上百家合伙人分院、600多家合作機構的合作平臺結(jié)構，并落實形成了旅游項目孵化器、特色小鎮(zhèn)孵化器，項目孵化器和全域旅游孵化器，IP孵化器等聯(lián)合服務結(jié)構。綠維文旅可為合伙人提供先進的方法論支持、最新的案例分享以及價值重估與深度賦能，現(xiàn)誠邀您的加入！

合伙人制度：智庫平臺未來方向

綠維文旅自2015年啟動“平臺合伙人企業(yè)加盟與聯(lián)合發(fā)展計劃”，以“聯(lián)合發(fā)展，共創(chuàng)共贏”的思維，攜手外部優(yōu)質(zhì)資源直擊旅游規(guī)劃行業(yè)痛點。

經(jīng)過三年發(fā)展，綠維平臺合伙人制度日趨完善，平臺與合伙人捆綁利益、捆綁夢想，實現(xiàn)多元化發(fā)展，業(yè)績逐年突破。

平臺內(nèi)百余家合伙人分院結(jié)為合作伙伴，兄弟齊心，群體協(xié)作，資源整合，優(yōu)勢互補。

合伙人制度是最先進的規(guī)劃設計與產(chǎn)業(yè)鏈服務體制！智庫平臺的未來方向！

平臺賦能：深度支持雙重保障

作為自主旅游時代創(chuàng)新引領機構，綠維文旅以“平臺化運作，產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營”為發(fā)展戰(zhàn)略，形成了“全產(chǎn)業(yè)鏈全程聯(lián)合孵化服務模式”，擁有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃“雙甲級”資質(zhì)，是中國旅游與特色小鎮(zhèn)開發(fā)運營領域信息量最大、最有價值的知識庫。綠維平臺給予合伙人深度支持、全面賦能，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、利益升級。

綠維平臺合伙人制度強化合作、自由主動、高效開放。一方面激發(fā)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的熱忱與夢想，把業(yè)務當成自己的事業(yè)在經(jīng)營，發(fā)揮主觀能動性，保障利益；另一方面，綠維平臺的服務支持、管理監(jiān)督為甲方提供了真正的后臺保障和強有力的支撐。

綠維承諾：接受投訴，協(xié)助解決任何問題。

嚴格招募：監(jiān)督管理機制完善

綠維平臺合伙人制度并非掛靠，而是有著嚴格的招募要求和準入門檻，在質(zhì)量把控和監(jiān)督管理方面機制完善。